+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как бороться с хамством на работе

Как бороться с хамством на работе

Когда мне было 22, я устроилась на работу мечты. По крайней мере, мне так казалось. Я переехала с холодного Среднего Запада в солнечную Флориду с компанией однокашников-спортсменов, чтобы помочь мировому бренду открыть спортивную академию. Но не прошло и двух лет, как я и большая часть моих друзей оттуда сбежали. Мы не смогли работать в атмосфере, допускавшей унижение, грубость и хамство.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проводя большую часть жизни на работе, хочется взаимопонимания и человечности в отношениях с коллективом. Желание понятное, но не всегда осуществимое.

Как реагировать на хамство на работе?

Рубрики : Переводы , Последние статьи , Психология. Вас не пригласили на участие в совещании. Коллега приносит кофе для всех, кроме вас. Над вашим вкладом в работу насмехаются или игнорируют его.

Зачем он так обращается со мной? Хамство на рабочем месте не ограничивается какой-то одной областью, но наблюдается в самых разных условиях в различных странах с непохожими культурами. Поскольку мы знаем, насколько вредным может быть такой тип поведения, возникает вопрос: откуда он берется и почему люди так поступают?

Существует много мотивов, почему люди ведут себя грубо. Нам с коллегами удалось исследовать одну из причин, и она заключается в том, что хамство, кажется, заразительно. Но как это происходит? Например, если вас недавно приняли на работу и вы заметили, что каждый передаёт бутылку воды по кругу, через какое-то время вы станете поступать так же. Проведя серию исследований, мы с коллегами нашли доказательства того, что хамство может стать автоматическим и заразным на подсознательном уровне.

Это означает, что теперь вы более склонны замечать грубые реплики в своём окружении, а также интерпретировать все неоднозначные взаимодействия как грубые. Но если вы недавно столкнулись с хамством, то будете склонны думать, что человек оскорбляет вас, иронизирует. Раз вам кажется, что другие грубят вам, то и сами начинаете вести себя более грубо.

Вам интересно, насколько долго это может длиться? Исследование проводилось в рамках курса по переговорам в университете: участники эксперимента общались с различными партнерами.

К нашему удивлению, мы обнаружили, что разница во времени оказалась неважна, и по крайней мере в пределах семидневного окна эффект оставался неизменным. К сожалению, из-за того что хамство является заразительным и бессознательным, его очень трудно остановить. Итак, что с этим можно сделать? Более серьезные девиантные формы поведения, такие как оскорбления, агрессия и насилие, в обществе не допускаются, так как их последствия оказываются вопиющими. В то же время менее значительное хамство приводит к тому, что его последствия сложнее заметить.

Но от этого они не становятся менее реальными и менее вредными. Таким образом, встает вопрос, а должны ли мы терпеть хамство на работе? Вы можете подумать, что невозможно покончить с подобным поведение на рабочем месте. Но культуру общения на работе можно изменить. Тем не менее, курение на рабочем месте теперь запрещено повсюду. Мы оставили курение и дискриминацию в прошлом — и хамство должно отправиться туда же.

Обозреватель: Елена Тулина. Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев. Феномен хамства, или как грубость передается по цепочке. Рубрики : Переводы , Последние статьи , Психология Тревор Фоулк, PhD в сфере делового администрирования университета Флориды, рассказывают, как специалисты изучают хамство, что заставляет людей грубить друг другу, к каким психологическим последствиям приводит хамство на работе и почему этот тип поведения оказывается заразительным.

Похожие статьи. Коллективный нарциссизм: когда любовь к своей нации или группе становится патологией? Распознавание эмоций: предубеждения и искажения. Искусство Small Talk: может ли "пустая болтовня" сделать нас счастливее? Путеводные эмотиконы, или как аутизм повлиял на современное общение. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Комментарий Имя E-mail. Читайте нас в Telegram. Популярные записи Последние статьи Психология.

Кривое зеркало: как мы оцениваем свою внешность? Переводы Последние статьи Психология. Страх конца: четыре истории бессмертия, которые мы рассказываем себе. Общество Переводы Последние статьи Технологии. Избранное Культура Общество Последние статьи Философия. Избранное Культура Философия. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Как выдержать грубость на работе

Как бороться с хамством? На автобусной остановке, в соседнем магазине, в офисе, самолете, на родительском собрании и даже в очереди за билетами в театр — кажется, нам хамят повсюду. Хамство давно стало характерной чертой нашего общества, как хроническое заболевание, которое нельзя вылечить. Мы спросили экспертов, как уберечь себя от последствий этой болезни. Чтобы выработать оптимальную тактику общения с хамом, необходимо для начала разобраться в причинах его поведения.

Как бороться с хамством на работе? Ответное хамство не помогает.

Хамство не редко встречается на работе. Особенно часто, данное явление проявляется со стороны руководства. Специалисты указывают, что причина этому социальные аспекты, включая безработицу и низкую юридическую грамотность, при которой работник обладает возможностью прибегнуть к самозащите трудовых прав.

Пожалейте хама — у него проблемы с самооценкой. Но не дайте ему поднять ее за ваш счет.

Форумы Управление персоналом Хамство на работе. Наша карьера зависит не только от знаний и опыта работы, но и от умения выстраивать отношения в коллективе.

Я бухгалтер с большим опытом работы. К нам приняли юриста.

Феномен хамства, или как грубость передается по цепочке

Грубость и невыдержанность ряда руководителей не мешают им иметь репутацию профессионалов Мы с коллегами из спортивной академии видели, что такая атмосфера вредит и мешает работать всем. Есть данные о том, что хамское обращение вредит иммунной системе, провоцирует напряженность в семье и влечет другие негативные последствия. К сожалению, противостоять хамству не всегда в наших силах.

Хамство на работе — вещь не редкая и крайне неприятная. Грубые высказывания и неадекватное поведение хамов мешают спокойно работать остальным членам коллектива, вносят разлад в отношения между сотрудниками и способствуют общему ухудшению социально-психологического климата.

Иммунитет от хамства: как реагировать на грубость

Рубрики : Переводы , Последние статьи , Психология. Вас не пригласили на участие в совещании. Коллега приносит кофе для всех, кроме вас. Над вашим вкладом в работу насмехаются или игнорируют его.

Как бороться с хамством на работе — как отвечать на хамство на работе?

.

Тревор Фоулк о том, как исследуют феномен хамства, почему хамство на работе оказывается заразительным и к каким психологическим последствиям.

Как бороться с хамством руководителей

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Каролина

    Вписали постановление по 122 ч 1, как я считаю, не законно. Хочу попробовать отстоять свои гражданские права самостоятельно. Спасибо)

  2. backlenttercing

    Трубили всем, как флот наш бренный,

  3. ruithernnoc1982

    На видео снимать:я сосу и даю добровольно и обязательно чтоб перекрестилась.этого хватит?