+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Компенсация абонемента в спортзал работодателем

Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом? Блог для бухгалтера Узнайте важную информацию первыми! У нас самое важное, полезное и актуальное. Пообщавшись с нашими коллегами из числа пользователей 1С Бухгалтерия онлайн , нами было замечено то, что ни один из ста опрошенных человек не обращался к своему руководству за компенсацией затрат на занятие спортом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководители компаний стали замечать, что плодотворнее и качественнее выполняют трудовые обязанности те сотрудники, кто занимается спортом.

Компенсация занятий спортом сотрудникам

Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом? Блог для бухгалтера Узнайте важную информацию первыми! У нас самое важное, полезное и актуальное. Пообщавшись с нашими коллегами из числа пользователей 1С Бухгалтерия онлайн , нами было замечено то, что ни один из ста опрошенных человек не обращался к своему руководству за компенсацией затрат на занятие спортом.

Да, действительно, некоторые слышали о такой возможности. Ввиду этого в нашей статье мы хотим разобрать несколько ключевых вопросов:. Первое знакомство с этой темой показало, что в обязанности работодателя, согласно предписаниям ТК РФ, не входит требование компенсировать затраты на занятия спортом своих сотрудников. Более того, он может это делать, но только по своему усмотрению. Впервые о подобных платежах заговорили в году, когда в Государственной Думе пытались лоббировать законопроект, текст которого предполагал обязать юридические лица сделать доступным для своих работников посещения спортивных залов и фитнес-центров.

Закон тогда так и не приняли, сославшись на то, что подобные расходы лягут тяжелым бременем на и так многострадальный бизнес. Надо отдать должное, что представители крупного бизнеса отчасти последовали этой задумке. Видимо, не работает. Ввиду этого мы можем сделать предварительный вывод, что только крупный бизнес готов нести подобные расходы, в то время как небольшие и средние компании предпочитают на подобные нужды деньги не тратить.

Вот, казалось бы, какая разница, каким видом физической активности занимается работник. Он может увлекаться бобслеем, настольным теннисом или ему по нраву просто крутить педали на велотренажере. Может ли какое-то из этих предпочтений в большей или меньшей степени повлиять на решение директора компенсировать расходы? С точки зрения законодательства, нет, ибо ни спорт, ни фитнес трудовым законодательством в рамках этой темы не регламентируются.

Можно сказать, что это именно этот фактор, который их объединяет. Но на самом деле многое зависит от личных предпочтений директора. Автор этой статьи успел пообщаться с одним из руководителей, который, абсолютно этого не скрывая, принимает на работу только тех, кто всерьез занимается каким-либо видом спорта.

Вот, что нам рассказали:. А раньше, как отчет, так обязательно был штраф какой-нибудь. А Вы можете сказать, что у Вас коллектив спортивный? Мне известно, что занятие спортом может быть поощрено со стороны работодателя в виде компенсации стоимости абонемента в тот же спортивный зал…. У меня, например, в KPI входит дополнительная плата сотруднику за занятие спортом.

В частности, очень люблю хоккей и лыжи, сам в свободное время этим занимаюсь. У женщин этот вид спорта не особо популярен. Очень странный у нас получился диалог. Сложилось впечатление, что нашему собеседнику и в голову не приходит компенсировать расходы на занятие спортом.

И смех, и грех. Нам работать надо, ведь так? И как приятно при этом выполнять свои служебные обязанности с удобством. У нас есть отличное решение этой проблемы — воспользуйтесь бесплатным доступом к 1С Онлайн на 14 дней и примите решение об аренде. И денег директору сэкономите, и себя не обделите! Глядишь, и забудет про то, что Вы не занимаетесь хоккеем!

Исходя из этого, мы можем предположить, что сумма компенсации в каждом конкретном случае может отличаться. И это только в том случае, если сотрудник имеет непрерывный трудовой стаж на текущем месте работы не менее 3-х лет. Закон пока в силу не вступил и вряд ли вступит в скором времени.

Дело в том, что с федеральным бюджетом и так сейчас много проблем и деньги направляются на другие нужды. На наш взгляд, дело здесь обстоит не столько в дороговизне того же фитнеса залы и так заполнены достаточно, значит, могут себе позволить.

Другое дело, что плата за абонемент относительно низкая. К примеру, многие центры предлагают свои услуги по стоимости тысяч рублей в год с неограниченным количеством посещений в течение всего периода. Разве это много? Едва ли. Более того, за небольшую доплату к этой сумме в спортивный зал можно водить целую семью, если воспользоваться специальными предложениями, коих сейчас тоже немало. Предлагая одно решение проблемы, депутаты, кажется, не понимают, что именно пропаганда занятий спортом может вызвать интерес у широких слоев населения улучшать свое здоровье, отказываться от вредных привычек.

Это как в продажах, сначала нужно выявить или сформировать потребность, а потом делать предложение. Скачайте программу для доступа в 1С, в открывшемся окне введите логин и пароль от личного кабинета. Восстановить пароль. Инструкции Самоучитель 1С Полезные инструменты. Личный кабинет Регистрация. Начать работу. Поиск в блоге. Ввиду этого в нашей статье мы хотим разобрать несколько ключевых вопросов: предусмотрена ли в отечественном законодательстве обязанность компании компенсировать эти затраты?

Признаемся, полученные результаты нас немного расстроили, но обо всем по порядку. Кто кому и что должен? Фитнес и футбол. Чем похожи и чем отличаются? Почему не обращаются за помощью? Благодарим за внимание. До скорого! Все статьи блога. Подписка на новости Узнайте важную информацию первыми! E-mail Поле email не должно быть пустым.

Москва, пр-т Вернадского, д. Скачать программу для доступа в 1С. Онлайн чат предоставлен Cleversite. Предложение Вопрос Жалоба Благодарность. Приложение для доступа в 1С с Windows специальная разработка компании Scloud.

Запустить 1С на других устройствах, инструкции:.

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2019 году

Общепит Впрочем, краснодарские фитнес-клубы не ждут резкого роста продаж, потому что предложение министерства пока можно трактовать очень широко Читайте нас на Яндекс. Новости В начале сентября Минтруда предложило работодателям оплачивать занятия спортом. Впрочем, краснодарские фитнес-клубы не ждут резкого роста продаж, потому что предложение министерства пока можно трактовать очень широко. В соответствии со ст.

Компенсация абонемента в спортзал работодателем

Приказом Минздравсоцразвития от Наши читатели заинтересовались, как повлияет это нововведение на налоговый учет расходов на спорт. Есть обязательные для всех организаций мероприятия по охране труда, как то: спецоценка рабочих мест, соблюдение санитарных нор м ст. Это закреплено законодательно, поэтому все такие мероприятия надо включить в свой перечень.

Современное общество сделало занятия спортом увлечением не просто полезным, но и модным. Нельзя сказать, что именно это повлияло на решение депутатов Госдумы РФ внести в Трудовой Кодекс статью, предусматривающую выплату компенсаций работникам при их посещении физкультурно-спортивных комплексов, однако появление соответствующего Федерального Закона, а вместе с ним и ст. Что же даёт работнику закон об оплате фитнеса работодателем, и на какой размер компенсации можно претендовать? В тексте законопроекта можно обнаружить следующие цифры, из которых легко посчитать суммы оплаты фитнеса работодателем:. Заметим, что в законе существует оговорка, касающаяся максимального размера компенсации. Таким образом, в столице при действующем минимальном размере оплаты труда в 14 рублей ежемесячная компенсация абонемента в спортивный зал составит 3 руб.

Для снятия стресса и напряжения работодатели выплачивают своим работникам денежные компенсации расходов на занятия спортом.

С будущего года сотрудники практически любых компаний смогут потребовать от своих работодателей оплачивать занятия в фитнес-клубах или иные спортивные занятия. Как пояснил Валерий Корж, конкретный перечень мероприятий составляется индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий например, закупки спецодежды , то трудовые коллективы могут предложить своему работодателю выделенные деньги направить на оплату занятий фитнесом и спортом.

За фитнес сотрудников должен заплатить работодатель

В июле года вступил в силу приказ Минтруда России, который рекомендует работодателям оплачивать работнику занятия физкультурой и спортом. Изменения внесены в перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утверждённый Минздравом России в году. В этом перечне 32 статьи расходов, в том числе и развитие спорта в трудовых коллективах. Предусматривается, что компания сама решает, какие именно мероприятия будет оплачивать. Она может компенсировать работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях, или сама устраивать физкультурные и спортивные мероприятия, производственную гимнастику, оплачивать работникам лечебную физкультуру.

В нашей стране ежегодно увеличивается интерес граждан к фитнесу и другим видам спорта. Не последнюю роль в этом играет тот факт, что многие работодатели обнаружили взаимосвязь между качеством работы сотрудников и их физическим и психологическим здоровьем.

Фитнес для работников с налоговой выгодой: это возможно?

Вчера депутаты фракции "Справедливая Россия" в Госдуме Олег Нилов и Алексей Чепа, наконец, внесли в Госдуму нашумевший законопроект, согласно которому работодатель и государство будут оплачивать работникам фитнес. О том, что такой законопроект разработан, СМИ писали еще в сентябре прошлого года. Однако, как выяснилось, депутаты внесли в проект закона целый ряд ограничений, которые делают его отчасти бессмысленным: заниматься спортом за счет работодателей и федерального бюджета смогут далеко не все, да и они получат совсем уж небольшие деньги. Но претендовать на выплаты смогут лишь те, кто проработал в организации более трех лет и имеет непрерывный стаж.

Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам

.

Компенсация занятий спортом: обязательно ли компенсировать занятия Если учесть, сколько на сегодняшний день стоят абонементы в спортзал.

Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом?

.

Государство и работодатель оплатят фитнес, но далеко не всем

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обман фитнес клубов
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милана

    Налог на недвижимость

  2. jumpfindfoma

    Спасибо огромное! Ёмко и полезно!)

  3. Генриетта

    Выражая волю народов РСФСР,