+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пожаловаться на невыплату зарплаты анонимно

Пожаловаться на невыплату зарплаты анонимно

Зачастую недобросовестные работодатели, стремясь получить сиюминутную выгоду, задерживают заработную плату своим работникам, а то и вовсе не выплачивают ее. Граждане, попавшие в подобную ситуацию, должны знать о том, куда пожаловаться на невыплату зарплаты и какими методами можно воздействовать на своего работодателя. Если задерживают зарплату более 15 дней после назначенной даты проведения выплаты, то работник или группа работников имеют право прекратить выполнять свои служебные обязанности ч. Непременным условием прекращения работы в связи с данным фактом должно стать уведомление работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, любая задержка заработной платы — это нарушение закона.

Какие предпринять действия и куда жаловаться на невыплату зарплаты в положенный срок

ПОШУК по сайту. Анонимные жалобы на работодателя не рассматривают. Трудове право Здравствуйте. По существу: на нашем предприятии ЧАО произошло сокращение штатов. Сократили штатные единицы сантехников 12 чел. Одного оставили работать сантехником, но его ввели в штат операторов котельной?

Нас, операторов, работает 3 человека по графику: сутки через двое - один чел. Теперь же в наш табель вписывают сантехника оператором котельной, ставят его с нами по табелю в смену 4-ым оператором. Сантехник, как работал по 8 часов в смену 5-ти дневку , так и работает у себя в мастерской и к котельной не имеет никакого отношения ни практически, ни физически, никак. Его официально, якобы обучили на оператора, оформили ему все допуски, документы и провели его приказом по отделу кадров оператором.

По документам и оформлению нарушений нет, не докопается ни одна инспекция, и по табелю на зарплату его проводят, как положено. Но вот только не бывает он в котельной никогда, только зарплату не заработанную получает на свою банковскую карту. Как юридически называется данное нарушение, и под какую статью оно попадает и какого законодательного документа? Или не анонимно? Существует ли сайт правоохранительных или административных органов, куда я бы мог отправить данный факт?

Дело в том, что у нас любого увольняют запросто, если кто чем недоволен, по принципу: не нравится - не работай, найди др. А мне 58 лет - 2 года до пенсии и работу в этом возрасте не найти. Если узнают, что я жаловался куда-то, сразу предложат уволиться.

Заранее благодарю за грамотный и практичный ответ. К сожалению, если официально все оформлено "как положено", то юридически нарушений нет и под какую-либо статью "подогнать" тоже не представляется возможным. С человеческой точки зрения называется это "хозяин - барин", поскольку контора ваша имеет форму частной собственности.

В последнее время со стороны работодателей такие случаи и даже еще более наглые неодиноки, поскольку рынок труда перенасыщен безработными, и работодатели получили возможность качать свои права, прикрываясь официально правильной бухгалтерией. Что относится к нарушению трудового законодательства:. Понятно, что это должны быть факты, которые можно доказать.

Слова и возмущения, не подкрепленные доказательствами, к рассмотрению ни одним контролирующим органом не принимаются. Функция контроля за соблюдением законов и других нормативно-правовых актов по вопросам трудовой деятельности возложены на Государственную инспекцию Украины по вопросам труда , уполномоченные лица которой с целью защиты трудовых прав работников проводят соответствующие проверки работодателей.

Также по вопросам нарушения налогообложения, выплаты зарплаты, финансовых махинаций можно жаловаться в Государственную фискальную службу Украины налоговую. При значительных, коллективных нарушениях также можно обращаться и в прокуратуру. Но если в письменном обращении не указано ФИО автора, адрес его места проживания или же отсутствует личная подпись, то по закону такое обращение квалифицируется как анонимное и рассмотрению не подлежит!

Поэтому пожаловаться анонимно никак не получится. Если вы хотите, чтоб был дан ход делу, придется назваться и указать полностью все свои реквизиты.

Еще лучше, если жалоба будет коллективной такие быстрее рассматривают. Здесь вам предстоит выбрать: либо довольствоваться тем, что есть, либо требовать справедливости, что может привести к озлоблению руководства против вас и даже увольнению, либо искать другую работу. Конечно, существуют сайты всех вышеперечисленных госорганов, которые вы можете найти в интернете. Но для того, чтобы ваше обращение рассмотрели, вам придется составить электронную жалобу согласно всем требованиям закона.

Большое спасибо за столь подробный ответ. На его основе принял решение довольствоваться тем, что есть. Вот так Украина в лице предпринимателей-миллиардеров идёт в Европу, поставив на колени своих граждан и не давая возможности отстаивать свои права без ущерба и утери рабочего места.

Ещё раз благодарю искренне. Как выписать из своей квартиры неугодного жильца? Изменились правила прописки регистрации! Все права защищены. Трудове право.

Задерживают зарплату

Одновременно с началом проверок, работникам и работодателям намекнули, что понимают с каким уровнем проблем имеет дело государство. При этом один из руководителей ГФС сказал, что всего в Украине 26 млн работников. На фоне таких данных масштабы теневой занятости впечатляют, но не шокируют: треть от всего рынка труда. Только вот по информации Госстата экономически активного населения в январе-июне года в возрасте от 15 до 70 лет насчитали 16,3 млн.

Анонимно пожаловаться на работодателя

Пожалуйста куда и как можно анонимно пожаловаться на работодателя! Первое, он платит зарплаты 20 процентов официально 80 процентов в конверте. Второе, у него ювелирный магазин для китайских туристов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить работодателя вернуть зарплату

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

Получить консультацию он имеет право устно. А подать жалобу должен письменно: написать заявление и отправить по почте, заполнить предлагаемую форму онлайн или на личном приеме в учреждении.

Сегодня решил рассмотреть актуальный для многих вопрос — как и куда пожаловаться на работодателя. Прочитав эту статью, вы узнаете, что представляет собой трудовая инспекция , в каких случаях можно пожаловаться на работодателя, как правильно составить жалобу, как ее подать, и к каким результатам это может привести, а также куда еще можно подать жалобу, если трудовая инспекция вам не поможет.

Как анонимно проучить?

ПОШУК по сайту. Анонимные жалобы на работодателя не рассматривают. Трудове право Здравствуйте. По существу: на нашем предприятии ЧАО произошло сокращение штатов.

А звонки на номер 8 со стационарных телефонов бесплатные. Жители любого региона страны могут набрать прямой номер ведомства и пожаловаться на недобросовестного работодателя.

Стучать на работодателя теперь можно через интернет

.

Задерживают зарплату

.

Невыплата зарплаты кроме указанных выше вызывает для работодателя и . анонимно можно пожаловаться в трудовую инспекцию.

Какие предпринять действия и куда жаловаться на невыплату зарплаты в положенный срок

.

Как анонимно проучить?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖАЛОБЫ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ - БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. consires

    Скоти єбані вся наша ВР

  2. Епифан

    А Вы использовали образец документа, скаченный из Интернета? Или нет, тогда почему?